Berdasarkan uraian peristiwa dan fakta hukum pada dalil-dalil diatas, kiranya yang Mulia Majelis Hakim yang memeriksa, mengadili dan memutus perkara ini dengan Amar Putusan sebagai berikut:

1.    Menerima dan Mengabulkan Gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;

2.    Menyatakan status hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) ;

3.    Menyatakan Tergugat telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Penggugat secara sepihak;

4.    Menghukum Tergugat  untuk membayarkan kepada Penggugat berupa uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), Uang Penghargaan masa kerja 1 (satu) kali ketentuan dalam pasal 156 ayat (3), Uang Pengganti Hak sesuai ketentuan dalam pasal 156 ayat (4) UU RI No. 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, dengan dasar perhitungan upah masing-masing Penggugat, dengan rincian sebagai berikut :

-    Uang Pesangon 9 x 2 x Rp. 6.014.856,-  ……………….  = Rp. 108.267.408,- 
-    Uang Penghargaan Masa Kerja 8 x Rp. 6.014.856,- ….    = Rp. 48.118.848,- 
-    Uang penggantian hak 15% x156.386.256,- …………..    = Rp. 23. 457.938,- 
  Total                 = Rp. 179.884.194,-

5.    Menghukum Tergugat untuk membayar hak cuti 6,5 bualn x  Rp. 6.014.856,- = Rp. 39.096.564,-

6.    Menghukum Tergugat  membayar upah Proses 6 bulan X Rp. 6.014.856,- = Rp. 36. 089.136,-

7.    Menghukum Tergugat untuk membayar segala biaya yang timbul dalam perkara ini.

Atau :
Apabila Majelis Hakim yang memeriksa perkara ini berpendapat lain, mohon kiranya diberikan  putusan yang seadil-adilnya berdasarkan hukum dan keadilan (ex aquo et bono).